サステナビリティ Sustainability
私たち太陽シールパックは、持続可能な世界を創っていこうというSDGsの基本的な考え方に賛同し、事業や企業活動を通じてサステナブルな取り組みを行っています。
より良い未来のために、環境と調和した高品質製品のご提供に努めます。
環境への配慮
世界的に地球環境の問題がクローズアップされる今、私たちは包装材も地球環境に最大限の配慮をしなければならないと考え、製品にはリサイクル可能な素材を使用。環境問題を企業の最重要課題として取り組み、ISO14001認証の取得をはじめ、時代に適合したニュータイプの製品開発に力を注いでいます。
環境マネジメントシステムの国際規格（ISO14001）を全社取得
環境への対応は継続的に行っていく必要があるとの考えから、1999年にISO14001を本社と和歌山工場で取得（業界初）し、2007年6月に全社で取得しました。
ISO14001
| 登録証番号 | JQA-EM0537 |
|---|---|
| 登録事業者 | 太陽シールパック株式会社 |
| 登録活動範囲 | ファイバードラムの設計・開発及び製造 |
| 審査機関 | 財団法人 日本品質保証機構 |
| 初回登録日 | 1999年10月8日 |
人への配慮
働きやすい環境づくり
太陽シールパックでは、働きやすい仕組みやユニークな制度の導入などを積極的に行い、社員一人ひとりが自分らしく能力を発揮できる職環づくりをしています。長年にわたる取り組みが評価され、和歌山労働局から「ベストプラクティス企業」に選出されています。
研修・教育
社会人第一歩からサポート
入社後は新人社員研修や社内研修、各工程の研修を通じて、社会人としての基本を学びます。配属後はOJT研修により作業習得に取り組み、着実に技能を向上させます。
成長を実感できる仕組み
習得した作業は作業成長記録で管理し、習得後に作業習得試験を行います。一人一人の作業スキルを明確にしながら、さらなるキャリアアップを目指していきます。
スキルアップ支援
社内のITリテラシーの向上を目的にITパスポートの資格取得を推進しています。他にも自己啓発支援として外部セミナーの受講費や各種資格取得費の補助制度を実施しています。
研修・教育
有給休暇が取りやすい
2019年以降、有給休暇取得率は70％以上をキープしています。 時間単位で取得できる有給休暇もあり、ちょっとした用事や通院時間に利用できます。
連続休暇も取りやすい
連続休暇（有給休暇を3日以上利用した、連続5日以上の休暇）の取得を推奨しています。 連続休暇の予定は社員に配布される年間スケジュールに記載し、事前に予定を共有することでスムーズに休暇を取得できる体制を整えています。
結婚・出産しても活躍できる
昨年度の女性の育児休業制度の取得率は100％、出産・育児休暇取得後の復職率は100％です。製造職、営業職、事務職など職種に関わらず、当社は女性の職場復帰を応援しています。
共生社会の実現を目指して
今後も社会に貢献するとともに、お客様にご安心いただける製品づくりに努めてまいります。
地域への貢献
中学生企業訪問の受け入れ
当日は、社長より当社の事業内容をご説明した後、製品紹介や工場見学、ファイバードラムの製造を体験いただきました。
当社は、今後も企業訪問の受け入れを通じて、未来を担う人材の育成に貢献してまいります。
被災地への寄附・支援
2023年8月3日、令和5年7月豪雨による災害支援のため山口県美祢市に災害支援金を寄附し、2023年8月23日に山口県美祢市篠田市長の表敬訪問を受けました。篠田市長より美祢市の現状や今後の取組みについてご説明いただき、寄附への謝辞をいただきました。
これからも山口県美祢市の復旧と復興を応援するとともに、事業を営む地域の一員として地元に貢献することができるよう邁進いたします。
